Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Wie überprüfen die Arbeitgeber die Bewerbungsunterlagen?
Arbeitgeber überprüfen Bewerbungsunterlagen in der Regel durch eine sorgfältige Prüfung der eingereichten Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse. Sie können auch Referenzen kontaktieren oder Hintergrundüberprüfungen durchführen, um die Angaben des Bewerbers zu verifizieren. In einigen Fällen können auch Online-Recherchen oder Social-Media-Checks durchgeführt werden, um weitere Informationen über den Bewerber zu erhalten.
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Wie viele Arbeitgeber im Lebenslauf?
Wie viele Arbeitgeber im Lebenslauf? Ein Lebenslauf sollte in der Regel die wichtigsten beruflichen Stationen und Arbeitgeber enthalten, um einen guten Überblick über die bisherige Berufserfahrung zu geben. Es ist empfehlenswert, etwa 2-3 relevante Arbeitgeber aufzuführen, bei denen man längere Zeit tätig war und relevante Erfahrungen gesammelt hat. Zu viele Arbeitgeber im Lebenslauf könnten den Eindruck erwecken, dass man häufig den Job gewechselt hat oder nicht langfristig an einer Stelle bleiben kann. Es ist wichtig, die Arbeitgeber sorgfältig auszuwählen und nur diejenigen aufzuführen, die für die angestrebte Position relevant sind. Letztendlich kommt es jedoch auf die individuelle Situation und den Karriereverlauf an, wie viele Arbeitgeber im Lebenslauf angegeben werden sollten.
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Was sind die wichtigsten Bestandteile einer erfolgreichen Jobbewerbung und wie können Bewerber ihre Bewerbungsunterlagen optimieren, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken?
Die wichtigsten Bestandteile einer erfolgreichen Jobbewerbung sind ein überzeugendes Anschreiben, ein aussagekräftiger Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Referenzen sowie ein professionelles Bewerbungsfoto. Bewerber können ihre Bewerbungsunterlagen optimieren, indem sie ihre Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt auf die Anforderungen der Stelle zuschneiden, Fehler in Rechtschreibung und Grammatik vermeiden, ein ansprechendes Design wählen und ihre Motivation für die Position deutlich hervorheben. Außerdem sollten Bewerber darauf achten, dass ihre Bewerbungsunterlagen vollständig und gut strukturiert sind, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken und sich von anderen Bewerbern abzuheben.
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Darf der Arbeitgeber das Vorstellungsgespräch?
Der Arbeitgeber hat das Recht, ein Vorstellungsgespräch mit potenziellen Bewerbern durchzuführen. Es ist üblich und wichtig, dass der Arbeitgeber den Bewerber persönlich kennenlernt, um festzustellen, ob er für die Stelle geeignet ist. Es ist jedoch wichtig, dass das Vorstellungsgespräch fair und diskriminierungsfrei ist und die geltenden Gesetze und Bestimmungen eingehalten werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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FAQ - Berufseinstieg Kleintierpraxis
FAQ - Berufseinstieg Kleintierpraxis , Eben noch Student am Schreibtisch und jetzt ohne Praxis-Erfahrung am Behandlungstisch? Starten Sie selbstbewusst! Initiiert vom bvvd beantworten Experten die 100 drängendsten Fragen von Studierenden und frisch approbierten Veterinären. - Kompetent beraten und behandeln: Erstversorgung, bildgebende und Labor-Diagnostik, chirurgische Eingriffe. - Sicher entscheiden im Notfall: Unfall, Vergiftung, Magendrehung, Atemnot u.v.m. - Vorausschauen beim Praxismanagement: Kommunikation im Team und mit Patientenbesitzern, Versicherungen, Rechnungen. Keine Panik vor dem ersten (und nächsten) Patienten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160907, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschiert (FH), Seitenzahl/Blattzahl: 327, Abbildungen: 27 Abbildungen, Keyword: Anfangsassistent; Berufseinstieg; Kleintierpraxis; Krankheit; Notfall; Praxis; Tierarztpraxis; Tierklinik; Tierärztin, Fachschema: Tiermedizin (allgemein)~Veterinärmedizin, Fachkategorie: Tiermedizin: Klein- und Haustiere, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Enke Ferdinand, Verlag: Enke Ferdinand, Verlag: Enke Verlag, Länge: 241, Breite: 169, Höhe: 20, Gewicht: 697, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1450481
Preis: 41.00 € | Versand*: 0 € -
Hermanns, Stefan: Berufseinstieg Polizei - das Praxishandbuch
Berufseinstieg Polizei - das Praxishandbuch , Kompetent und verständlich beantwortet dieser Ratgeber die wichtigsten Fragen beim Start einer Polizeikarriere: Was ist das Besondere am Polizeiberuf? Wie wird man Polizist / Polizistin? Wie funktioniert das mit der Besoldung, der Pension und den Versicherungen? Und wie plane ich die nächsten Karriereschritte? Geeignet für alle 16 Landespolizeien, die Bundespolizei und das Bundeskriminalamt! .Die Berufswahl: Vor- und Nachteile des "Traumjobs" Polizei, Tätigkeitsbereiche der Schutzpolizei und Kriminalpolizei, Rechte und Pflichten, Hintergrundinfos zu allen deutschen Polizeien ... . Der Berufseinstieg: Bewerbung, Einstellungsverfahren, Ausbildungs- und Studienablauf, Unterkunft und Verpflegung, Praktika auf den Dienststellen ... . Finanzen und Versicherungen: Besoldung und Zulagen, Beihilfe und Heilfürsorge, Absicherung im Alter ... . Der Berufsalltag: Schichtdienst, Uniformen, Sport, kostenloses Bahnfahren, Mitnahme der Dienstwaffe ... . Die Karriereplanung: Weiterbildung, Laufbahnaufstieg, Versetzung, Entlassung aus dem Polizeidienst ... . Und vieles mehr! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Der Lebenslauf der Liebe (Walser, Martin)
Der Lebenslauf der Liebe , In seinem Roman »Der Lebenslauf der Liebe« erzählt Martin Walser die unglaubliche, aber überzeugende, weil poetisch wahre Geschichte einer Frau, die im Reichtum mit zerrütteten familiären Verhältnissen und nach dem Tod ihres Mannes mit der Armut fertig werden muß. Ihr gelingt dies mit Hilfe einer unerschöpflichen Liebeskraft, die ihr zum Schluss eine fast märchenhaft zu nennende neue, ungewöhnliche Liebe beschert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Neuauflage, Erscheinungsjahr: 20031027, Produktform: Kartoniert, Autoren: Walser, Martin, Auflage/Ausgabe: Neuauflage, Seitenzahl/Blattzahl: 528, Keyword: Belletristische Darstellung; Düsseldorf; Ehefrau; Geschichte 1987-1999; Luxus; ST 3539; ST3539; Sozialer Abstieg; suhrkamp taschenbuch 3539, Fachschema: Deutsche Belletristik / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Zeitgenössische Liebesromane, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp, Länge: 193, Breite: 120, Höhe: 35, Gewicht: 490, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Goldin, Claudia: Karriere und Familie
Karriere und Familie , »Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit« DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia Goldin Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über - Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden - und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Bewerber ihren Lebenslauf und Anschreiben am besten aufbereiten, um potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen?
Bewerber sollten ihren Lebenslauf übersichtlich und strukturiert gestalten, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben und auf Rechtschreibung und Grammatik achten. Im Anschreiben sollten sie ihre Motivation für die Stelle deutlich machen, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen des Unternehmens abgleichen und einen individuellen Bezug zum Unternehmen herstellen. Außerdem ist es wichtig, sich vorab über das Unternehmen zu informieren und sich authentisch und professionell zu präsentieren.
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Wie können Bewerber ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben so gestalten, dass sie potenzielle Arbeitgeber überzeugen?
1. Der Lebenslauf sollte übersichtlich und strukturiert sein, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben und auf individuelle Stellenanforderungen angepasst werden. 2. Im Anschreiben sollten Bewerber ihre Motivation für die Stelle deutlich machen, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit konkreten Beispielen untermauern und sich positiv von anderen Bewerbern abheben. 3. Ein professionelles Erscheinungsbild, korrekte Rechtschreibung und Grammatik sowie eine authentische und selbstbewusste Ausdrucksweise sind entscheidend, um potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen.
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Soll ich ein Anschreiben schicken, obwohl der Arbeitgeber nur den Lebenslauf und die Zeugnisse möchte?
Es ist immer ratsam, die Anforderungen des Arbeitgebers zu respektieren. Wenn der Arbeitgeber explizit nur den Lebenslauf und die Zeugnisse verlangt, ist es wahrscheinlich nicht notwendig, ein Anschreiben zu schicken. Es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass der Lebenslauf und die Zeugnisse gut strukturiert und aussagekräftig sind, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
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Kann der Arbeitgeber den Lebenslauf überprüfen?
Ja, Arbeitgeber können den Lebenslauf eines Bewerbers überprüfen. Dies kann durch eine Überprüfung von Referenzen, früheren Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und anderen relevanten Informationen geschehen. Es ist wichtig, dass die Informationen im Lebenslauf korrekt und wahrheitsgemäß sind, da falsche Angaben zu Konsequenzen führen können. Arbeitgeber können auch Online-Recherchen durchführen, um mehr über einen Bewerber herauszufinden. Es ist ratsam, ehrlich und transparent in Bezug auf die eigenen Qualifikationen und Erfahrungen zu sein, um potenzielle Probleme zu vermeiden.
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